Digital Creators. Die Zukunft der Lehre wird nicht gelernt. Sie wird gestaltet.
Beim Bundeslehrlingshackathon 2026 treffen die besten Lehrlingsteams aus ganz Österreich aufeinander und zeigen, wie digitale Kompetenzen, Künstliche Intelligenz und Innovationskraft in der Praxis aussehen.
Wir bedanken uns für das Vertrauen
Hinter jedem dieser großartigen Ausbildungsbetriebe steht ein leidenschaftliches Team aus AusbilderInnen und MentorInnen, die für die Lehre brennen und ihre Lehrlinge dabei unterstützen, über sich hinauszuwachsen. Gemeinsam fördern sie die entscheidenden Future Skills für das digitale Zeitalter – denn wer heute nicht in die Zukunftskompetenzen investiert, verliert morgen den Anschluss.
Zukunftskompetenzen für die Arbeitswelt von morgen
Der Bundeslehrlingshackathon verbindet digitale Kompetenzentwicklung mit realen Herausforderungen aus der Arbeitswelt. Lehrlinge lernen nicht durch Konsumieren von Inhalten, sondern durch aktives Tun.
Dabei entstehen digitale Projekte mit echtem Praxisbezug.
Gemeinsam für die Zukunft der dualen Ausbildung
Der Bundeslehrlingshackathon bringt Wirtschaft, Bildung und junge Talente zusammen. Gemeinsam schaffen wir eine Plattform, auf der Lehrlinge digitale Zukunftskompetenzen entwickeln, sichtbar machen und österreichweit präsentieren.
AI ist ein hervorragendes Werkzeug. Aber ein Werkzeug ersetzt kein Verständnis. Genau deshalb sind Initiativen wie der Bundeslehrlingshackathon so wichtig: Junge Menschen lernen nicht nur, was möglich ist, sondern auch, wie man Technologie seriös, exakt und gleichzeitig mit Begeisterung einsetzt.
Worauf es bei der Jury ankommt
Die Jury bewertet jene Kompetenzen, die auch im Berufsalltag den Unterschied machen.
Usability & Design
UmdrehenDie Jury bewertet, wie klar, bedienbar und visuell überzeugend die Lösung für ihre Nutzer:innen ist.
Innovationskraft & Nutzen
UmdrehenBewertet werden Kreativität, Neuheitsgrad und der konkrete Mehrwert, den die Lösung in der Praxis stiftet.
Umsetzung & Komplexität
UmdrehenDie Jury achtet auf Funktionsumfang, technische Qualität und den Komplexitätsgrad der Realisierung.
Teamwork & Präsentation
UmdrehenBewertet werden das Zusammenspiel im Team sowie Klarheit und Wirkung der Präsentation vor der Jury.
Der Weg ins Bundesfinale
Die Teilnahme erfolgt ausschließlich über Qualifikation - über einen von drei möglichen Wegen. Option 1, 2 oder 3 führt ins Bundesfinale. Diese Teams vertreten ihre Betriebe, Branchen und Bundesländer auf Bundesebene.
Landeslehrlingshackathons
Die besten Teams der Bundesländer ziehen ins Bundesfinale ein.
Branchenhackathons
Die stärksten Teams ausgewählter Branchen qualifizieren sich.
Unternehmenshackathons
Top-Teams aus betrieblichen Innovationsformaten treten an.
Vier Kompetenzen, eine Bühne
Karten umdrehen - die Kompetenzen, die sich jede:r Ausbilder:in und Geschäftsführer:in von den Lehrlingen wünscht.
Digitale Innovation
Lehrlinge entwickeln digitale Lösungen für reale Herausforderungen.
UmdrehenLehrlinge, die Chancen der Digitalisierung erkennen und eigenständig in nutzbare Lösungen für den Betrieb übersetzen.
Künstliche Intelligenz
KI wird aktiv genutzt, kritisch reflektiert und verantwortungsvoll eingesetzt.
UmdrehenLehrlinge, die KI verstehen statt nur bedienen - kritisch, sicher und mit Sinn für Qualität.
Teamarbeit & Problemlösung
Komplexe Herausforderungen werden gemeinsam gelöst.
UmdrehenLehrlinge, die Verantwortung übernehmen, zusammenarbeiten und komplexe Aufgaben strukturiert zu Ende bringen.
Präsentation & Kommunikation
Ideen werden professionell präsentiert und verteidigt.
UmdrehenLehrlinge, die ihre Arbeit klar und überzeugend vor Kund:innen und Entscheider:innen präsentieren.
Zwei neue Bereiche mit Sprengkraft
Softwareentwicklung mit KI
Erstmals können Lehrlinge moderne KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge nutzen, um digitale Lösungen schneller und kreativer umzusetzen. Von der Idee bis zum funktionierenden Prototypen arbeiten Mensch und KI gemeinsam an neuen Anwendungen.
Medienkompetenz gegen Desinformation
Künstliche Intelligenz verändert, wie Informationen entstehen und verbreitet werden. Statt Inhalte nur zu konsumieren, werden Lehrlinge zu aktiven Gestalter:innen digitaler Medienkompetenz.
- Deepfakes erkennen und Desinformation analysieren
- Quellen kritisch prüfen
- Eigene Medienbeiträge entwickeln
- Verantwortungsvoll mit KI umgehen
Digitale Kompetenzen sichtbar machen
Alle teilnehmenden Lehrlinge erhalten ein offizielles DigComp 2.3 AT Zertifikat. Das österreichische Kompetenzmodell ermöglicht die standardisierte Einordnung digitaler Kompetenzen und macht erworbene Fähigkeiten sichtbar und nachvollziehbar.
Wettbewerbskategorien
Jedes Team tritt in der Kategorie an, die zu seiner Ausbildung passt - vom kreativen Quereinstieg bis zur IT-Spitze.
Rookie
Ausbildungen außerhalb des technischen oder IT-Bereichs. Im Vordergrund stehen Kreativität, Problemlösung und der sinnvolle Einsatz digitaler Werkzeuge.
Professional
Ausbildungen mit Technik, Maschinen, Elektronik oder digitalen Systemen. Im Fokus: innovative Lösungen, technisches Verständnis und die praktische Anwendung digitaler Technologien.
Expert
Schwerpunkt Informatik, Softwareentwicklung oder IT-Systeme. Hier treten die technisch anspruchsvollsten Projekte und digitalen Lösungen gegeneinander an.
Sonderauszeichnungen
Newcomer Award
Für Unternehmen, die erstmals teilnehmen und schon bei der Premiere besonderes Engagement zeigen.
Community Star Award
Für das Projekt, das im Community-Voting die meisten Stimmen erzielt.
Deepfake Ranger Champion
Für herausragende Leistungen in der Deepfake Rangers Challenge.
Zwei Termine, die zählen
Qualifizierte Teams reichen ihre finalen Projekte für das Bundesfinale ein. Beginn 17:00 Uhr, online.
Die besten Lehrlingsteams Österreichs werden ausgezeichnet und präsentieren ihre Projekte vor Vertreter:innen aus Wirtschaft, Bildung und Technologie.
Palais Eschenbach, Eschenbachgasse 11, 1010 WienÖsterreichs stärkste Lehrlingsprojekte
Eine Auswahl der stärksten Lehrlingsprojekte aus dem Bundesfinale 2025 - entwickelt von Lehrlingen führender Ausbildungsbetriebe.
AidMate
Tyrolit Schleifmittelwerke AG & Co. KG
GrätzlGrün
Wien Energie GmbH
TechTracker
TIWAG-Tiroler Wasserkraft AG
Trainify
Hilti AG Zweigniederlassung Thüringen AG
899
PfeiferCoach
Pfeifer Holz GmbH & Co. KG
Stadtwuchs
Magistrat der Landeshauptstadt Linz KdöR
Food Saver
Jungheinrich Systemlösungen GmbH
EchoCare
Welser Profile Austria GmbH
Planet & me
SobIT GmbH
Hartlauer World
Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H.