Female Lehrlingshackathon 2024

Wir gratulieren allen Teams!

Foto: ©4GAMECHANGERS

Unsere Partner

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10%

Frauen in MINT Lehrberufen

15,5%

Gender Pay Gap

28.000

Offene IT Stellen

Digitale Female Power in der Lehre

Der Bereich der dualen Ausbildung erlebt einen Aufschwung mit neuen Lehrberufen und grünen Jobs, und digitale Kompetenzen sind in allen Sektoren gefragter denn je. Aus diesem Grund haben CEOs FOR FUTURE und apprentigo einen Female Lehrlingshackathon ins Leben gerufen. Er soll die Begeisterung für IKT-Kompetenzen und die kreative Nutzung digitaler Tools für eine nachhaltige Zukunft fördern.

Weibliche Lehrlinge aller Fachrichtungen stehen als role models im Mittelpunkt, um Lösungen für eine nachhaltig lebenswerte Welt zu erarbeiten.  Wir laden Betriebe und HR-Verantwortliche aus allen Branchen ein, bei dem österreichweit einzigartigen Weiterbildungsformat für Lehrlinge mitzumachen und die geballte digitale Power der weiblichen Auszubilden mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit vor den Vorhang zu holen!

Diese 18 innovativen Betriebe nehmen am Female Lehrlingshackathon 2024 teil

CEOs FOR FUTURE Generationenbotschafterin

Doris Schmidauer

Doris Schmidauer

Botschafterin der CEOs FOR FUTURE Generationenplattform

“Österreich kann es sich nicht leisten, das digitale Potenzial von jungen Frauen derart unausgeschöpft zu lassen. Neben einem niederschwelligen Zugang braucht es insbesondere Vorbilder und Role Models für Mädchen und junge Frauen, die zeigen, was möglich ist. Der Female Hackathon bietet hier eine tolle Möglichkeit, um die Sichtbarkeit von jungen Frauen innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu schaffen.”

Foto: ©Wolfgang Zajc

Initiator:innen des Female Lehrlingshackathon

Fotos: ©CEOs FOR FUTURE & ©vincentsufiyan

Das sagen die Betriebe:

Christian Lapacka

Christian Lapacka

Diplomierter Industrieausbilder und Ausbildungsleiter, TE Connectivity Austria

“Digitalisierung ist Frauensache – das haben uns drei junge Damen aus unserem Unternehmen mit ihrem riesigen Erfolg bewiesen. Wir haben zum ersten Mal am Female Lehrlingshackathon teilgenommen und dabei einen App-Prototypen entwickelt, der sich stark auf Nachhaltigkeit konzentriert. Dies stellt sicher, dass die präsentierten App-Prototypen nicht nur zukunftsweisend, sondern auch sehr nachhaltig sind.

Wir sind unglaublich stolz auf die Leistungen unserer jungen Damen und danken allen Beteiligten für ihren Enthusiasmus und ihre Unterstützung.

Der Female Lehrlingshackathon ist ein sehr inspirierender Wettbewerb. Es ist ein entscheidender Schritt zur Förderung der Gleichberechtigung und zur Stärkung der Rolle von Frauen in technischen Lehrberufen.”

Bekannt aus:

Fokus Nachhaltigkeit

Die Technologien des 21. Jahrhunderts stehen bereit, um die größten Herausforderungen unserer Zeit zu bewältigen. Daher werden alle App Prototypen des Female Hackthons in Hinblick auf Nachhaltigkeit ausgerichtet sein. Auf der Lernreise lernen die Teilnehmerinnen von den Expert:innen von CEOs FOR FUTURE wie man Lösungen konzipiert, die einen positiven ökologischen und sozialen Einfluss haben. Die Jury bewertet neben technischer Innovation und, Umsetzung auch das nachhaltige Potenzial der Projekte als eigenes Kriterium, um sicherzustellen, dass die Ideen nicht nur zukunftsweisend, sondern auch umweltfreundlich und sozial verantwortlich sind.

Die Lehrlinge von heute sind die Fachkräfte von morgen! Gerade die Lehre hat das Potential, junge Talente für die gesamtgesellschaftliche Transformation und eine klimaneutrale Wirtschaft auszubilden.

SDGs - Nachhaltigkeitsziele

Win – Win für Betrieb und weibliche Talente

Der apprentigo Lehrlingshackathon ist ein innovatives Weiterbildungsformat zur Stärkung digitaler und sozialer Kompetenzen für Auszubildende. Der Female Lehrlingshackathon findet als Live Online Veranstaltung am 16. April 2024 statt. Am Ende wird der fertige App-Prototyp als Projekt über die Lehrlingshackathon-Plattform eingereicht.

Die erworbenen Fähigkeiten sorgen im Unternehmen nicht nur für frischen digitalen Wind, sie steuern auch Ideen zur nachhaltigen Entwicklung im Unternehmen und außerhalb bei.

Jury Mitglieder

Female Lehrlingshackathon Awards am 4GAMECHANGERS Festival 2024

Fotos: ©CEOS FOR FUTURE & ©4GAMECHANGERS

18 großartige App-Prototypen aus dem Jahr 2024

Top Rookies

  • star
    Energie Steiermark AG

    Steier­mark, Österreich

    Projekt: Kantine to go
    annalena.feielivonne.hoefler
    Annalena , Ivonne
    Lehrlingshackathon Female Edition 2024
    Rookies
    Apps4Company
    PLATZ 1.
    +40star
  • star
    Bundesrechenzentrum

    Wien, Österreich

    Projekt: EatMe
    celine.djordjevicsophia.pavlovicsophie.votzi
    Celine , Sophia , Sophie
    Lehrlingshackathon Female Edition 2024
    Rookies
    Apps4Region
    PLATZ 2.
    +20star
  • star
    Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation

    Salzburg, Österreich

    Projekt: ApprentiConnect
    leonie.zitznatasa.peciczenith.chine
    Leonie , Natasa , Zenith
    Lehrlingshackathon Female Edition 2024
    Rookies
    Apps4Apprentice
    PLATZ 3.
    +10star
Unternehmen Point P1 P2 P3 Community Star Cross Industry Star
starErste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG
142

1

1

1

1

starStora Enso WP Bad St. Leonhard GmbH
100

1

1

1

starZETA GmbH
100

1

1

1

starPorsche Holding
84

1

1

starStora Enso Wood Products – Sägewerk Ybbs
80

1

1

starWiener Linien
68

1

1

starLZH Hörtechnik
64

1

1

starNIGANO IT e.U.
64

1

1

starRaiffeisenlandesbank Oberösterreich
54

1

1

starHASSLACHER Gruppe
50

1

1

starSparkasse der Stadt Feldkirch
48

1

starWelser Profile Austria GmbH
44

1

starFelix Austria
44

1

starZ+H Weber
44

1

starSalzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation
44

1

2

starEnergie Steiermark AG
44

1

starFischer Sports GmbH
44

1

starDonau Chemie AG – Werk Brückl
44

1

starLöwe-Bär Hotels GmbH
44

1

starDoka
40

1

starGaulhofer Industrie Holding GmbH
40

1

starWiener Netze
40

1

starGesundheits-und Thermenresort Warmbad-Villach
40

2

starPMS GmbH
34

1

starDonau Chemie AG – Industriepark Pischelsdorf
24

1

starBundesrechenzentrum
24

1

starOrtner-Holz GmbH
24

1

starGenerali Versicherung AG
24

1

starElektrizitätswerke Reutte
24

1

starDenzel Kraftfahrzeuge GmbH
20

1

starThalia Buch- und Medien GmbH – Linz Landstraße
20

1

starXAL
20

1

starSkinfit International GmbH
20

1

starAdmonter Holzindustrie AG
14

1

starMagistrat der Landeshauptstadt Linz
14

1

starSparkasse Mühlviertel West Bank AG
12
starSchaeffler Austria GmbH
10

1

starIng. E. Ermler GMBH
10

1

starTischlerei Zimmerei Maier
10

1

starKaplenig
10

1

starMaschinen Gailer
10

1

starTreibacher Industrie AG
10

1

starLiebherr-Werk Nenzing GmbH
10

1

starAdler-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH&Co KG
10

1

starRaiffeisenkasse Schlitters, Bruck und Straß reg.Gen.m.b.H.
10

1

starWindkraft Simonsfeld AG
8
starSPAR Österreichische Warenhandels AG
4
starA1 Telekom Austria
4
starAMAG Austria Metall AG
4
starNestlé Österreich GmbH
4
starWirtschaftskammer Österreich
4
starMayr-Melnhof Holz Leoben GmbH
4
starAtomic Austria Gmbh
4
starAdeg Fuchs Lendorf
4
starMountain Resort Feuerberg – Bergeralm Hotelbetriebs GmbH
4
starPETER GmbH
4
starAmt der Stadt Dornbirn
4
starLidl Österreich GmbH
4
starGenerali Versicherung AG
4
starTyrolit Schleifmittelwerke
4
starVolksbank Tirol AG
4

360° Kompetenzentwicklung

Dig.Comp 2.3 AT Zertifikat – für digitale Kompetenzen

In der heutigen Arbeitswelt sind digitale Kompetenzen unerlässlich. Der Lehrlingshackathon bietet Lehrlingen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in diesem Bereich zu stärken und die Weiterbildung mit einem Nachweis für digitale Kompetenzen nach dem digitalen Kompetenzmodell für Österreich zu belegen.

Das Digitale Kompetenzmodell für Österreich – DigComp AT ist die österreichische Weiterentwicklung des Europäischen DigComp-Referenzrahmens (European Digital Competence Framework). Es ermöglicht die strukturierte und standardisierte Einordnung sowie Vergleichbarkeit von digitalen Kompetenzen und gilt als Qualitätsmaßstab für erworbene Skills im Sinne des lebenslangen Lernens im Bereich digitaler Lebenswelten.

Ablauf

Ablauf

3 Levels

4 Themenschwerpunkte